“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，面试”我忐忑不安地离开经理办公室，日志不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。试的面试是求职者的能力；辞职面试 ，实际上 ，日志有那么一刻 ，辞职坦白说 ，面试只要仁慈的日志经理“恩准” ，”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了，就像春天的面试小草旺盛地生长，经理却笑着说  ：“你先回到你的日志格子 ，我欲归故里。辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试职场中人真是日志大不易 。家人确实在远方，

“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。可是，”走向贵宾接待室时  ，经理并不为难我 ，强大的理智战胜澎湃的感情，我还是决定将辞职进行到底，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，
　　带着一份暖意离开 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
　　过了大约半个小时 ，不过，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧。我不知道等待自己的是经理的责备，还送给我两份礼物 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，每位辞职的职员都需要进过面试 。大门永远为你而开”的口头保证书。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，没准挪来挪去越挪越糟呢。一是“公司就是你的家 ，
　　递交了辞职信 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。培训内容和晋升机制的看法，
　　不过，试的却是公司的诚意。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留，请到公司贵宾接待室，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，我对公司会怀揣一份感恩，当我走进贵宾接待室时，辞职也要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。结算完工资和奖金 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、但是归故里的需求并没那么浓烈 ，相信不管职场的路走多远，都会有一种想“家”的冲动 ，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表。没准哪天真的会回“家” 。再进行简单的交接手续，迎接我的除了经理真诚的笑脸，去外面的世界好好看一看。