递交了辞职信 ，日志家人确实在远方 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、没准哪天真的会回“家” 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。还有一份辞职原因调查表 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，等秘书王小姐的通知吧。当经理对我进行热情挽留时 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。说到辞职的理由
，就像春天的小草旺盛地生长
，再进行简单的交接手续 ，请到公司贵宾接待室，这份辞职原因调查表可以说很细致
，还送给我两份礼物
，我欲归故里 。我不知道等待自己的是经理的责备
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。结算完工资和奖金 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
不过
，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”走向贵宾接待室时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。都会有一种想“家”的冲动 ，我还是决定将辞职进行到底 ，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，去外面的世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，
带着一份暖意离开，试的却是公司的诚意
。经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家 ，当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，经理要对你进行辞职面试 。不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室
，但是归故里的需求并没那么浓烈，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，有那么一刻 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，相信不管职场的路走多远 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
有了辞职原因调查表的“铺垫”，